A Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan ( goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.
5 Dalam pengelolaan sumber daya usaha kerajinan, faktor yang paling menentukan ialah. a. manusia b. materi c. metode d. uang e. mesin Jawaban: a Pembahasan: manusia adalah pemain utama dalam pembuatan dan pengembangan usaha kerajinan inspirasi artefak/budaya lokal, tanpa adanya manusia yang kompeten mustahil usaha akan maju. 6.3 Yang menjadi permasalahan bangsa Indonesia dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia adalah . a. hendahnya serapan ilmu pengetahuan dan teknologi b. rendahnya serapan tenaga kerja dalam usia kerja c. kurikulum yang sering berganti-ganti setiap saat d. lemahnya sarana dan prasarana pendidikan (Jawaban A) BAB 6. 1.
MenurutA.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya. Tujuan-tujuan MSDM terdiri dari empat tujuan, yaitu : 1.